ನೌಕರರ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿ ತೊಳಲುತ್ತಿರುವ ಕೆಎಸ್‍ಇಬಿ: 5,000 ನೌಕರರ ಕೊರತೆ: ಚುನಾವಣೆಗೂ ಮುನ್ನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕವಾದೀತೇ?

ತಿರುವನಂತಪುರಂ: ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರಸರಣ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೆಎಸ್‍ಇಬಿ ನೌಕರರ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಣ ಆಯೋಗವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 5,000 ಜನರ ಕೊರತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ. 2024-25 ರ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 26,700. ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ಇನ್ನೂ 979 ಜನರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. 

ಕೆಲಸಗಾರ, ಲೈನ್‍ಮ್ಯಾನ್, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಸಬ್-ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಕ್ಷೇತ್ರ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಕೊರತೆ ಇದೆ. ಲೈನ್‍ಮ್ಯಾನ್ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ.

ಕೆಲಸಗಾರ ಹುದ್ದೆ ಕೆಎಸ್‍ಇಬಿ. ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ವರ್ಗ. 2011 ರ ನಂತರ, ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ PSಅ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹಳೆಯ ಪಟ್ಟಿಯು 2017 ರಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಕೊರತೆಯು ಕ್ಷೇತ್ರ ನೌಕರರ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.

ವಿದ್ಯುತ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಐಟಿಐ ಅನ್ನು ಮೂಲ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿ ಮರುಸಂಘಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೇಂದ್ರ ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (ಸಿಇಎ) ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಹ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೆ.ಎಸ್‍ಇಬಿ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ಕೋರಿತ್ತು. ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡನ್ನು ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದರೂ, ಸರ್ಕಾರ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ.

ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಯೋಗವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸುಮಾರು 5,000 ಜನರ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹುದ್ದೆಗಳ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರವೇ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಎಸ್‍ಇಬಿ ಕಂಪನಿಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಕಂಪನಿಯಾದ ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮೋದನೆ ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ.

ಗಣಕೀಕರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನೇಕ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಎತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಪೋಸ್ಟ್ ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ಕುರಿತು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಡಾ. ಪಿ. ರಾಜನ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾರ್ಯ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರವೇ, ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಎಸ್‍ಇಬಿ ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.