'17 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಕೊಡ್ತೀರಾ ಅಂತ ನನ್ನ ಮನಃಶಾಂತಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧನಿಲ್ಲ': ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆದ IIT Delhi ಪದವೀಧರ!

ನವದೆಹಲಿ: ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಬೇಸತ್ತ IIT Delhi ಪದವಿ ಪಡೆದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯೋರ್ವ 17 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗುಡ್ ಬೈ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹೌದು.. ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆದ ಯುವ ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರನೊಬ್ಬನ ಕಥೆ ಇದೀಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಸುದ್ದಿಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ.

ಐಐಟಿ ದೆಹಲಿಯ 24 ವರ್ಷದ ಪದವೀಧರನೊಬ್ಬ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ, ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ತನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾನೆ. ಐಐಟಿ ದೆಹಲಿಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಕೂಡಲೇ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ 24 ವರ್ಷದ ಚಿರಾಗ್ ಮದನ್, ಇದೀಗ ತಮ್ಮ 17 ಲಕ್ಷ ರೂ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಾಜಿನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಕುರಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಚಿರಾಗ್ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ 17 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಏಕೆ ಸಾಕಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ ದಿಂದ ಬಳಲಿಕೆ ದಿನಚರಿವರೆಗೆ

ಚಿರಾಗ್ ಕಾಲೇಜು ವ್ಯಾಸಂಗ ಮುಗಿಯುತ್ತಲೇ ತಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಠೋರ ವಾಸ್ತವಾಂಶಗಳು ತೆರೆದುಕೊಂಡವು. ಭರವಸೆಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಾತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದದ್ದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ದೀರ್ಘ, ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿ ಬದಲಾಯಿತು ಎಂದು ಚಿರಾಗ್ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಚೇರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅಥವಾ ಚೇತರಿಕೆಗೂ ಸಮಯವಿಲ್ಲದಂತಾಯಿತು.

ಸಣ್ಣ ವಿರಾಮಗಳು ಸಹ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೂ ಪದೇ ಪದೇ ಸಮರ್ಥನೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಚಿರಾಗ್ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ದುಸ್ತರವಾದ ರಜೆಗಳು

"9 ರಿಂದ 5 ರವರೆಗಿನ ಅವರ ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸವು ಬೇಗನೆ 9 ರಿಂದ 7 ಪಾಳಿಗಳಾಗಿ, ವಾರಕ್ಕೆ ಐದು ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭಾನುವಾರಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಆರು ಪಾಳಿಗಳಾಗಿ ಬದಲಾಯಿತು. ಊಟ? ಕೇವಲ 15 ನಿಮಿಷಗಳು, ಒಂದು ವೇಳೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ? ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಹುತೇಕ ಅಸಾಧ್ಯ. ನೌಕರರು ಮೂಲಭೂತ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು "ಕಂಪನಿಗೆ ಅವುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು". ಏಕೆಂದರೆ ಮುಂದುವರಿದ ಸವಲತ್ತು ರಜೆಗಳನ್ನು ಸಹ ವಿರಳವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ಚಿರಾಗ್ ಅಳಲು ತೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಗಳು, ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡ

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒತ್ತಡವು ಒತ್ತಡದ ಮತ್ತೊಂದು ಪದರವನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ತಲುಪಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಕೋಟಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಮಾಸಿಕ ಮಾರಾಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ಚಿರಾಗ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರೆ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವ ಚಕ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ನೈತಿಕ ಕಾಳಜಿಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಯಿತು

ಒತ್ತಡ ಅಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಮೀರಿ, ಚಿರಾಗ್ ಅವರ ದೊಡ್ಡ ಕಾಳಜಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮಾರಾಟ ಗುರಿಗಳು ಆಕಾಶದೆತ್ತರದಲ್ಲಿದ್ದವು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 10 ಕೋಟಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಂಪತ್ತು ತಂಡಗಳ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದವು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿ.. ಇಲ್ಲ-ಸಲ್ಲದ ಪ್ರಚಾರ

ಆದಾಗ್ಯೂ ಚಿರಾಗ್ ಅವರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತ್ಯಜಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ್ದು ಆಳವಾದ ವಿಷಯ ನೈತಿಕ ಸಂಘರ್ಷ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಒತ್ತಡದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಗ್ರಾಹಕ ಅವರಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದ್ದ ಯುಲಿಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್‌ಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು. ಆದಾಯವು ಸರಳ ಸ್ಥಿರ ಠೇವಣಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. "ನಮ್ಮ ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಚಿರಾಗ್ ಹೇಳಿದರು.

ಜೆರೋಧಾ ಮತ್ತು ಗ್ರೋನಂತಹ ಉಚಿತ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹10,000 ಪಾವತಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. "ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ತಂದೆಗೆ ಸಹ ಅದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಚಿರಾಗ್ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.