ಪತ್ತನಂತಿಟ್ಟ: ಎಡ ಸರ್ಕಾರವು ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೂ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮೇ 8 ರಂದು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು, ಕೇರಳವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಎಡ ಸರ್ಕಾರವು ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿರುವುದು ರಾಜ್ಯದ ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಸಹ ಈಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕೇರಳಕ್ಕೆ ಬರಲು ಹಿಂಜರಿಯುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳೆದ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಹೊರಡಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸದ ಕಾರಣ ಕಾನೂನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರವು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಕರಡನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳಿಂದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕೋರಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚುನಾವಣಾ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಿಂದಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಗಳು ವಿಳಂಬವಾದವು. ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನನ್ನು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ಗೆಜೆಟ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ದಿನ ಹೊರಡಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರೊಂದಿಗೆ, 100 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ 29 ಕೇಂದ್ರ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು 200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೇರಳವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕಾನೂನನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಆಲೋಚನೆ 2006 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಆದರೆ ಎರಡನೇ ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. 2014 ರಲ್ಲಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.
2019 ರಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಲೋಕಸಭೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಸಭೆ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ನಂತರ, ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಯಿತು.
2021 ರಲ್ಲಿ, ಕೇರಳವು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ ಭಾರತದ ಮೊದಲ ರಾಜ್ಯವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ದೂಷಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೇರಳವು ಈಗ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಯುಡಿಎಫ್ ಸರ್ಕಾರ ಯಾವ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಕಾದು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

