2022ರಲ್ಲಿ 22,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಮುಂದಾದ HCL ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್

            ನವದೆಹಲಿ: ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇವೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 20,000-22,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ (HCL) ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಶುಕ್ರವಾರ ಹೇಳಿದೆ. 

             ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಪ್ಪಾರಾವ್ ವಿ.ವಿ. ಮಾತನಾಡಿ, ಕಂಪನಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 10ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 17,500 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. "ಈ ವರ್ಷ 20,000ರಿಂದ 22,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಆಗಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ತಂತ್ರವು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳ ದೊಡ್ಡ ಘಟಕವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ 2023ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ,'' ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

          ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021ರ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, HCL 10,143 ಜನರ ನಿವ್ವಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟು 197,777 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. HCL ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್‌ನ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ (ಕಳೆದ 12-ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ) ಶೇಕಡಾ 19.8ರಷ್ಟು ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಕ್ಷೀಣತೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ತಿಕ್ಕಾಟ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಭಾರತೀಯ IT ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು, ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಮೀರಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಷೀಣತೆಯ ದರಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇದು ಉದ್ಯಮದ ತಜ್ಞರು "ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಯುದ್ಧ' ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

          ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಸಿಇಒ ವಿಜಯಕುಮಾರ್ ಮಾತನಾಡಿ, ಐಟಿ ಉದ್ಯಮವು ಗಮನಾರ್ಹ ಬೇಡಿಕೆ-ಪೂರೈಕೆ ಅಂತರವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. HCLನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅನುಭವಿ ಡೊಮೇನ್ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಪರಿಣಿತರನ್ನು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಲೇ, ನಮ್ಮ ತಂತ್ರವು ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದರು. "ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 20,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ 15,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ,'' ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
              ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021ರ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, TCS ಹಿಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 11.9ರಿಂದ IT ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ 15.3 ಶೇಕಡಾಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 20.1ರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 25.5ಕ್ಕೆ (ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು- ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳು) ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ.
           "ಮುಂದಿನ 2-3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ 2,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಯೆಟ್ನಾಂ, ಶ್ರೀಲಂಕಾ, ಕೋಸ್ಟರಿಕಾ ಮತ್ತು ರೊಮೇನಿಯಾದಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ," ಎಂದು ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಸಿಇಒ ವಿಜಯಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದರು. 

         "ಕಂಪನಿ ಸೇವೆ ಕ್ಷೀಣಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು, HCL ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಇನ್ಕ್ರಿಮೆಂಟ್ ಜೊತೆಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮರು-ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ," ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಪ್ಪಾರಾವ್ ಹೇಳಿದರು. 

           ಮುಂದೆ ಸಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ ಆ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಈ ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ನೋಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು.