ಕೋದಮಂಗಲಂ: ರಾಜ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನೆಪದಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯುರ್ವೇದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಜಿಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಘದ ರಾಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ 250 ರೂ. ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಎರ್ನಾಕುಳಂ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮುವಾಟ್ಟುಪುಳ ಮತ್ತು ಕೀರಂಪಾರದಲ್ಲಿರುವ NHM ಔಷಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಆಧಾರಿತ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕದೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಇಡುಕ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶವು NHM ರಾಜ್ಯ ಘಟಕದಿಂದ ಬಂದಿತು. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಎರ್ನಾಕುಳಂನಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು NHM ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೋಡಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹಣ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮೋಸ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ.
ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೋಡಿ ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳಿಂದ 200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು. ವಂಚನೆ ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡ ನಂತರ, ಮುಂಬರುವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದೇಹದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ವಿವರಣೆಯೆಂದರೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಈಗ, 2029 ರಲ್ಲಿ ಎರ್ನಾಕುಳಂ ಜಿಲ್ಲೆಯ NHM ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಬರಲಿದೆ. ಜಿಲ್ಲಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯ ಸಿಂಧುತ್ವ ಕೇವಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು. ಎರ್ನಾಕುಳಂ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ NHM ಗೆ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲ.
NHM ನಿಯಮಗಳು ಒಂದು ಜಿಲ್ಲೆಯು ಜಿಲ್ಲಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಹತ್ತಿರದ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಎರ್ನಾಕುಳಂ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಿಷನ್ನ ಯಾವುದೇ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎರ್ನಾಕುಲಂ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುವ ರ್ಯಾಂಕ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿರುವುದು ಅಚ್ಚರಿ ಮೂಡಿಸಿದೆ.




