ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್: ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಪಂಚಾಯತ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಡ್ಯಾಶ್‍ಬೋರ್ಡ್‍ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ ಕಾಣಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

ತಿರುವನಂತಪುರಂ: ಗುಮಾಸ್ತರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಪಂಚಾಯತ್‍ನ ಗುಣಮಟ್ಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಈಗ ಸ್ಥಳೀಯಾಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ದಕ್ಷತೆ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 

ಸ್ಥಳೀಯಾಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು, ಏಕೀಕೃತ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಐಕೆಎಂನ ಕೆ-ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಗ್ರೇಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಎಚ್‍ಆರ್‍ಎಂಎಸ್ ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಶ್ರೇಣೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ, ಡ್ಯಾಶ್‍ಬೋರ್ಡ್ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾರು ಎಂದು ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಕೊರತೆ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಲೋಪವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಇಡೀ ಕಚೇರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒಂದಷ್ಟು ಬೆಂಬಲ ಇರಲಿದೆ. ಕಿಲಾ ಜೊತೆಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಂಕಗಳು ಸ್ಥಳೀಯಾಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶ್ರೇಣೀಕರಣದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.

ಸೇವಾ ವಿತರಣೆ, ಪರವಾನಗಿ, ತ್ಯಾಜ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕುಂದುಕೊರತೆ ಪರಿಹಾರ, ತೆರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬಳಕೆಯ ನಿಖರತೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಬೆಂಚ್ ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಶ್ರೇಣೀಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೊಬೇಶನ್‍ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಃ ಸೇವಾ ಅವಧಿ, ಶಿಸ್ತಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶೇಷ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 1200 ಸ್ಥಳೀಯಾಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತು ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯು ಒಂದೇ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕೆಲಸದಿಂದ ಪೆÇ್ರಬೇಶನ್‍ಗೆ ಸಲಹೆ ಮೆಮೊಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಬಡ್ತಿಗಳು, ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ, ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು, ರಜೆಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ. ರಜೆ ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಆನ್‍ಲೈನ್‍ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.