ನೌಕರರಿಗೆ ಬಿಗ್ ಶಾಕ್ : 15 ದಿನಗಳ ಬದಲಿಗೆ 30 ದಿನಗಳ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಕೇಂದ್ರ

            ನವದೆಹಲಿ : ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಸುದ್ದಿಯೊಂದಿದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ವರ್ಷದ 15 ದಿನಗಳ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ದೊರೆಯಲಿದ್ದು, ಅದನ್ನು 30 ದಿನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತೆ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ರಾಮೇಶ್ವರ ತೇಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

                   ಉತ್ತರಿಸಿದ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಐದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಖಾಸಗಿ ಹಾಗೂ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಯಾಗುವುದೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತೆ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ರಾಮೇಶ್ವರ ತೇಲಿ(Rameshwar Teli) ಅವರಿಗೆ ಕೇಳಲಾಯಿತು. ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ? ಈ ಕುರಿತು ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರ ಕುರಿತು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಸೂಚಿಸಬಹುದಾದ ಅಂತಹ ಘಟನೆಯಿಂದ ಸಾವು ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಉಂಟಾದರೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಾಗಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿಲ್ಲ.

                             ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

            ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಆಕ್ಟ್ 1972(Payment of Gratuity Act 1972) ರ ಪಾವತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳೋಣ. ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತನ್ನ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ನೀಡುವ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುವಾಗ ಅಥವಾ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಸೇವಾ ವರ್ಷ x ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳ x 15/26 ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳ ರೂ 30,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು 30x30000x15/26 = ರೂ 519,230.7692 ಅನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.